遅刻や早退を１８０日間・４５時間にわたって繰り返したり、実際にはしていない１２６時間あまりの超過勤務分を請求して、あわせて２２万円あまりの給与を不正に受給していた和歌山県立医科大学の職員が、きょう（８月１日）付けで減給の懲戒処分を受けました。

懲戒処分を受けたのは、県立医科大学・医学部の４７歳の職員です。

県立医科大学によりますと、この職員は、去年（２０２３年）７月からことし（２０２４年）６月にかけて、午前８時４５分の始業時間や午後５時半の終業時間に従わず、述べ１８０日間、あわせて４５時間あまりにわたる遅刻や早退を繰り返し、給与５万円あまりを不正に受給しました。

また、実際にはしていない、のべ６８日・１２６時間あまりの超過勤務を申請し、超過勤務手当１７万５千円あまりを不正に受給したものです。

県立医大では、この職員をきょう付で減給１０分の１　３か月の懲戒処分にしたほか、管理監督責任を問い、上司１人を訓告の処分にしました。